Mujeres Lideres
17 diciembre, 2020
8:30 pm

Nace Corporación Más Mujeres Líderes de La Araucanía

La agrupación es fruto del programa “Más Mujeres Líderes” de Corparaucanía y CORFO. En una
primera instancia dicha iniciativa contempló la Escuela de formadoras, el reconocimiento a las 100
Mujeres Líderes de la región y una mesa de Trabajo que dio origen a esta nueva entidad.
Relevar el rol de la mujer en la sociedad y trabajar en la disminución de la brecha de género en la
región son algunos de los objetivos de la nueva Corporación, conformada por una treintena de
mujeres de distintas comunas de La Araucanía y quienes participaron en la primera versión del
programa “Más Mujeres Líderes de La Araucanía” de Corparaucanía, financiado por CORFO.
La Corporación Más Mujeres Líderes de La Araucanía “es el resultado virtuoso del trabajo de un
gran grupo de mujeres de La Araucanía que decidieron impulsar una transformación cultural que
permita reconocer la diversidad, equidad de género y participación femenina como elementos
fundamentales para el desarrollo de la sociedad”. Explicó la presidenta del directorio provisorio de
la corporación, Glenda Merino.
En la Notaría de la abogada Esmirna Vidal se legalizó la conformación de la Corporación Más
Mujeres Líderes de La Araucanía integrada en esta primera parte, por más de 30 socias. Dicha
agrupación tiene como propósitos:
• Educar: generando programas y/o instancias educativas en edades tempranas para
empoderar a niñas y jóvenes.
• Incidir: aportado a la discusión, levantamiento de iniciativas y creación de políticas
públicas, a través de la investigación, alianzas y otros mecanismos.
• Visibilizar: difundiendo a mujeres referentes en distintas áreas, cuyas experiencias exitosas
inspiren y empoderen a otras.
• Potenciar: apoyando iniciativas lideradas por mujeres de La Araucanía en áreas
tradicionalmente masculinas (STEM).
A través de estos ejes de trabajo, “la Corporación busca impulsar iniciativas orientadas a educar,
incidir, visibilizar y potenciar a las mujeres de nuestra región, con programas o instancias
educativas. A aportando a la discusión de temas de género, difundiendo a mujeres referentes en
distintas áreas y, en general apoyando iniciativas lideradas por mujeres de La Araucanía”. Enfatizó
la presidenta.
En esta etapa se eligió un directorio provisorio a cargo de la mesa operativa, que trabajó por
meses en el levantamiento de estatutos y objetivos de la nueva Corporación.
Para marzo 2021 se fijará una asamblea general en la cual se elegirá un directorio definitivo por un
periodo de dos años.
Entre las tareas que se han impuesto este grupo de mujeres están; continuar con la Escuela de
Formadoras de mujeres líderes para la región, mantener el reconocimiento a las 100 Mujeres
destacadas de la región y eventos dirigidos para mujeres de La Araucanía.

“Creo que este espacio es una tremenda oportunidad para que, como mujeres trabajemos en
conjunto en aportar a la disminución de las brechas de género, mediante un trabajo integral,
sistemático y visto desde los ojos de las protagonistas: las mujeres. Somos un grupo de partida
diverso y esperamos que tras esta conformación seamos en corto tiempo cada vez Más Mujeres
Líderes para La Araucanía, pues todas tenemos algo que aportar”. Concluyó la presidenta del
directorio (provisorio) de la Corporación Más Mujeres Líderes de La Araucanía, Glenda Merino.