¿Quieres ser socia?
Gracias por contribuir a fomentar la equidad de género en la región de La Araucanía.
Serás parte de una red de mujeres que trabajan por impulsar el liderazgo femenino.
Obtendrás precios preferenciales en nuestros programas.
Oportunidades de formación y colaboración entre mujeres.
¡Serás protagonista del cambio!
Lee atentamente el texto a continuación antes de inscribirte
Obligaciones de las socias
- Asistir a las reuniones a que fueren convocadas de acuerdo a sus estatutos. (Asamblea Ordinaria una vez al año y Asambleas Extraordinarias según las necesidades de la Corporación)
- Servir con eficiencia y dedicación los cargos para los cuales sean designadas y las tareas que se les encomienden.
- Cumplir fiel y oportunamente las obligaciones pecuniarias para con la Corporación. (Cuota de incorporación de $10.000 pesos y cuotas mensuales de $8.000 pesos o 1 pago anual de 1,5 UTM)
- Cumplir las disposiciones de los estatutos y reglamentos de la Corporación y acatar los acuerdos del Directorio y de las Asambleas Generales.
Derechos y atribuciones de las socias
- Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Generales.
- Elegir y ser elegidas para servir los cargos directivos de la Corporación (Elecciones en Asamblea General en el mes de marzo).
- Pedir información acerca de las cuentas de la Corporación, así como de sus actividades o programas.
- Presentar cualquier proyecto o proposición al estudio del Directorio, el que decidirá su rechazo o inclusión en la Tabla de una Asamblea General Ordinaria.
- Participar en las comisiones que se conformen para efectos de cumplir con los ámbitos de trabajo expuestos.
Nuevas Socias
Socias Antiguas
Banco de Horas
¿Qué es?
El banco de horas busca ser una alternativa para aquellas mujeres que quieran ser parte de la Corporación Más Mujeres Líderes, pero que por alguna situación no puedan aportar con las cuotas sociales.
Brinda un período de beca de hasta 12 meses de exención de pago a cambio de horas de trabajo en alguna de las líneas de acción de la Corporación.
Para ser parte del Banco de horas, debes completar el formulario de solicitud, el cual será presentado al directorio y una vez revisados tus antecedentes, se te entregará respuesta formal vía correo electrónico.
Nuestras Socias
Marianne
charnay
Economista/ Empresaria /dueña inmo21
Motivación
Contribuir a que el ser mujer no signifique tener menos oportunidades y mejorar la suerte de las mujeres más vulnerables.
Tania Yovanović Catepillán
Ing. Civil Electrónica / Directora Ejecutiva en The Best Consulting
Motivación
Quiero conocer a las mujeres de mi región, ver cómo apoyarnos entre nosotras a surgir, desde las potencialidades de cada una. Creo firmemente en el principio UBUNTU: "soy por que somos junt@s".
Paola Martini Negroni
Ing. Comercial/ Empresaria / Gerente Comercial en Berrysur
Motivación
Luz Marina Monje Castro
Abogada / Docente Universitaria / UCT y UFRO / Oficina Particular
Motivación
Elizabeth Painemal Rain
Emprendedora / Artesana-Orfebre
Motivación
Me motiva que las mujeres vayamos ganado espacio cada día y se reconozca nuestro inmenso valor. A través de la Corporación me interesa generar cambios importantes para las mujeres Mapuche y no mapuche de La Araucanía.
Rosa caniumil Melinao
Ing. Civil Industrial / Socia Fundadora Centro de Innovación Mapuche Kiñen Antügerpuam (CIMKA)
Motivación
Buscar nuevas oportunidades para más mujeres mapuche.
Claudia Cabarcas Ramírez
Admin. De Empresas/ Directora Ejecutiva en Fundación Remanente.
Motivación
Paula Díez Raasch
Relacionadora pública / académica
- asesora y facilitadora independiente
- asesora y facilitadora independiente
Motivación
Aportar a los objetivos propuestos y pensados
en el bien de otras mujeres.
en el bien de otras mujeres.
Sibylle Von Baer Jahn
Diseñadora Ceramista / propietaria Taller Keramik
Motivación
Apoya a las mujeres ampliando las posibilidades de ingreso al mundo laboral y de perfeccionamiento a través de las artes, la cultura y el emprendimiento.
Patricia Escobar
Motivación
Marcela Velasco
Motivación
Dariolet Ebert
Motivación
Priscilla Sanhueza
Motivación
Yasna Almonacid Rivera
Ingeniera Comercial/ Ejecutiva de Empresas en Banco BICE
Motivación
Cree en el poder de las mujeres y en nuestro aporte para la construcción de un mundo mejor.
Viviana Letelier González
Ingeniero Civil / Directora de Departamento de Ingeniería en Obras Civiles en Universidad de La Frontera
Motivación
Quiero ser parte de una red desde donde se puedan generar pequeñas acciones que aporten a la sociedad.
Viviana Andrea Soto Fuentes
Asistente Social / Directora en CESFAM Piedra del Águila
Motivación
Considero que es una gran oportunidad para contribuir al desarrollo de nuestra Araucanía, conociendo, aprendiendo y colaborando en distintas áreas que se potencian desde su corporación. Me motiva por el l valor que le otorgo al territorio.
Valeria Kalfon
Psicóloga Clínica, Terapeuta Familiar / Trabajo de forma independiente en Villarrica y Pucón
Motivación
Desarrollar y sostener una red reflexiva, creativa, solidaria, pluridisciplinaria, crear conciencia de un estado de derecho donde las mujeres sean responsables y participativas en la gestión socio-política-cultural para emprender un camino liberado del poder patriarcal y vertical
Valentina Isabel Ffrench-Davis Quesney
Psicóloga / Directora en Jardín Infantil Mandarina Pucón
Motivación
Ser parte de una red de apoyo a la mujer de la región. Compartir experiencias y gestar transformaciones en las diferentes áreas. trabajar por la igualdad de oportunidades en tema de género y aumentar nuestra participación en la zona.
Susana Rodríguez Ruiz
Enfermería / Supervisora de Traumatología y Urología Adulto en Hospital Dr. Hernán Henríquez Aravena
Motivación
Estoy convencida que desde mi trabajo y desde mi posición social puedo llegar a ser un gran aporte a mi región. Mis padres se esforzaron mucho por mi educación, soy la primera profesional de mi familia, eso lo valoro inmensamente.
Sara Alejandra Marchant Uribe
Docente/ Directora de Educación Media en Instituto Claret
Motivación
Apunta a que el potencial y experiencia de las mujeres puedan construir un aprendizaje efectivo al servicio con la comunidad.
Paulina Florencia Moraga Concha
Psicóloga/ Socia Fundadora de CoCrea-Lab
Motivación
La mueve el crear redes y potenciar el desarrollo de las mujeres de la región.
Nora Isabel Rozas de la Barra
Profesora de Música/ Coordinadora Regional de Educación Artística
Motivación
Quiere aportar desde sus competencias personales y profesionales con el desarrollo y crecimiento de la corporación.
Nigreisy del valle Sánchez Contreras
Médico en Centro Med. Doctora Nigreisy Sánchez/ Miembro de Emprendidas Lacustre
Motivación
La mueve el rodearse de mujeres emprendedoras y aprender de ellas.
Natalia Gandulfo Lefenda
Motivación
Marisol Peñailillo Madrid
Periodista/ Socia Fundadora de CoCrea-Lab
Motivación
La mueve el liderazgo femenino presente en la región y aprender de la valiosa experiencia de distintas mujeres.
Mery Aurora Cayumán Coloma
Docente/ Ingeniera en Administración/ Encargada de la Unidad de Asuntos Indígenas
Motivación
Apunta a la promoción de actividades diversas que contribuyan con el desarrollo de la mujer en todas sus facetas.
Melissa Beecher
Motivación
María Susana Ortiz Geoffroy
Gestión Cultural / Dirección Ejecutiva en Fundación Chol Chol
Motivación
Me motiva la calidad humana que existe en cada una, la confianza entre pares y la positiva energía. Además, de la multiplicidad de oportunidades que esta Corporación puede alcanzar en todas sus acciones en beneficio de las mujeres.
María De La Luz Mora Gil
Químico / Directora Núcleo Científico BIOREN-UFRO en Universidad de La Frontera
Motivación
Poder contribuir con mi larga experiencia en el desarrollo de la ciencia y tecnología.
Lorena Del Pilar Céspedes Fernández
Físico Y Profesora De Física / Directora, Profesora en Imake en la Esc. Artística Armando Dufey Blanc y Constituyente distrito 23
Motivación
Me motiva el compartir con mujeres orientadas a la búsqueda del equilibrio en temas de género, poder apoyarnos como red, generar espacios de discusión y diálogo y de trabajo en equipo para diferentes proyectos.
Lorena Andrea Alarcón Jacque
Ingeniera Comercial / Directora Ejecutiva en Fundación Innova País
Motivación
Fui premiada como una de las 100 mujeres líderes de La Araucanía y deseo que este reconocimiento no quede solo en palabras sino que se transforme en acciones.
Julia Valentina Monje Castro
Psicóloga en Centro Comunitario de Salud Familiar Los Alerces
Motivación
Le interesa ser parte de una organización que potencia y refuerza el rol de la mujer en la sociedad y da visibilidad al liderazgo femenino.
Johanna Pajkuric
Ingeniera Comercial / Profesional de la Unidad de Innovación y Desarrollo en Universidad Arturo Prat
Motivación
Me motiva el desarrollo social y aprovechar las fortalezas femeninas para lograrlo. Necesitamos terminar con las brechas de desigualdad y la discriminación que sufrimos como mujeres en el ámbito laboral. Juntas podemos.
Jessica Betzhold
Motivación
Ser parte de una red regional que potencie la participación femenina en el área empresarial y en la sociedad en general
Isabel Correa Maturana
Publicista / Gerente Propietaria en La Baita Conguillio
Motivación
Aportar y aprender
Ingrid Aceiton
Profesora en E.G.B. / Mg. en Gestión y Liderazgo Educacional / Diplomada en C.E. mención Resolución de conflictos / Diplomada en el Lenguaje y la Comunicación / Encargada del Área Convivencia Escolar, SERC.
Motivación
Visibilizar la importancia y lo potente del rol de la Mujer en la Sociedad, movilizando a sus pares para fomentar el buen trato de NNA proyectando futuras generaciones saludables, inclusivas y felices.
Gloria Romero
Motivación
Gabriela Sierralta
Motivación
Fernanda Cid
Motivación
Erika Cecilia Castro Espinoza
Diseñadora/ Socia Fundadora de Epa Espacio Cowork e independiente/ Directora Alternativa Programa Poténciate con Epa/ Diseñadora independiente proyectos inmobiliarios y Comerciales
Motivación
Quiere contribuir con su experiencia al desarrollo femenino regional y aprender de otras mujeres con objetivos similares a los míos.
Daniela Quintana
Ingeniera Constructor / Directora de Carrera Ingeniería en Construcción, Universidad Autónoma de Chile Y Presidenta del Círculo de Mujeres de CCHC
Motivación
Siempre las mujeres hemos tenido un gran rol dentro de la sociedad, que hoy en dia se ha visibilizado más. Creo que el apoyarnos y apoyar a otras mujeres es parte de un desarrollo personal.
Daniela Parada Amaya
Motivación
Daniela Méndez Salgado
Motivación
Cristina Paola Mardones Correa
Psicóloga Organizacional/ Directora en Optima
Motivación
Le interesa la riqueza en cuanto al liderazgo femenino de la región. Y quiere contribuir con el movimiento de mujeres influyentes en pro del desarrollo de La Araucanía.
Constanza Paz Casanova Luna
Ingeniera Comercial/ Coordinadora de la Mesa de Ecosistema Araucanía
Motivación
Le interesa que el empoderamiento femenino, a través de la activación de las fortalezas individuales, genere un apoyo conjunto que impacte positivamente a la sociedad.
Constanza Marchant Cordero
Licenciada En Trabajo Social / Gobernador de Cautín
Motivación
Crecer, Entregar , colaborar.
Catalina Ivoshka Tello León
Comunicadora Social, Músico / Docente y Directora de Coro en Escuela Artística Armando Dufey Blanc, Teatro Municipal de Temuco.
Motivación
Fortalecer redes de apoyo para el logro de objetivos comunes en beneficio de la comunidad desde la perspectiva femenina
Carla Elizabeth Ortega Mendoza
Abogada / Abogada APR (Agua Potable Rural) en Aguas Araucanía
Motivación
Aportar desde el ámbito en el que me desempeño, para lograr el desarrollo Regional y por sobre todo, impulsar y realzar el trabajo de la mujer en el ámbito local.
Anna María Luisa Botto Beutía
Cirujano - Dentista / Dirección de Carrera en Universidad Autónoma de Chile
Motivación
Quiero aportar para mejorar nuestra cultura y sociedad en la región.
Angélica Parra Vidal
Ingeniera comercial/ Funcionaria en la secretaría Regional Ministerial de Agricultura de La Araucanía.
Motivación
"Ser parte activa de un colectivo local que visibilice temas, problemáticas, oportunidades de las mujeres. Conocer y vincularme con otras mujeres, sus experiencias y trayectoria. Aportar desde mis conocimientos al trabajo de la Corporación"
Angela Muñoz San Martín
Motivación
Andrea Soledad Pinto González
Ingeniera en Marketing/Departamento de Marketing en Patio outlet Temuco
Motivación
Apunta al crecimiento conjunto y las repercusiones positivas que tienen las acciones que impulsamos en torno al desarrollo femenino en la región.
Ana María Donoso Rojas
Médica / Cirujana de mama en Hospital de Villarrica
Motivación
Me interesa aportar en el fomento de la equidad de género en la región, y formar redes con personas interesadas en lo mismo.
Ada Cristina Alarcón Díaz
Empresaria / Director Ejecutivo en Celeste Producciones Ltda.